Tenaga kerja ing manufaktur ing ganti.Manufaktur majeng mbutuhake tenaga kerja sing trampil, lan kekurangane ing AS.Malah China kanthi tenaga kerja sing murah nggawe modernisasi tanduran lan golek tenaga kerja sing luwih akeh.Nalika kita kerep krungu babagan pabrik sing bakal teka sing akeh otomatisasi, mula butuh sawetara tenaga kerja, nyatane, pabrik ndeleng owah-owahan menyang buruh trampil tinimbang nyuda tenaga kerja sing signifikan.

Dorong kanggo nggawa buruh sing luwih trampil menyang pabrik kasebut nyebabake jurang antarane kabutuhan teknisi lan buruh sing kasedhiya."Lingkungan manufaktur saya ganti, lan kanthi kemajuan teknologi anyar, dadi saya angel golek buruh kanthi katrampilan nggunakake," ujare Nader Mowlaee, insinyur elektronik lan pelatih karir, marang Design News."Produsen kudu ngerti manawa wong sing nyewa kanggo kerja ing lantai pabrik bakal beda banget ing dina lan taun ngarep."

Gagasan kanggo ngrampungake iki liwat otomatisasi sing luwih gedhe wis pirang-pirang taun - sanajan perusahaan lagi nggarap."Jepang ngaku lagi mbangun pabrik otomatis pisanan ing donya.Kita bakal weruh ing 2020 utawa 2022, "ujare Mowlaee."Negara liya nggunakake otomatisasi lengkap kanthi tingkat sing luwih alon.Ing AS, kita adoh saka iku.Paling ora sepuluh taun maneh sampeyan bakal duwe robot sing ndandani robot liyane.

Tenaga Kerja Ngalih

Nalika tenaga kerja manual isih dibutuhake ing manufaktur maju, sifat tenaga kerja kasebut - lan volume tenaga kerja kasebut - bakal ganti."Kita isih butuh tenaga kerja manual lan teknis.Mungkin 30% tenaga kerja manual bakal tetep, nanging bakal dadi buruh nganggo jas putih lan sarung tangan sing nggarap mesin sing resik lan tenaga surya, "ujare Mowlaee, sing bakal dadi bagian saka presentasi panel, Integrasi Tenaga Kerja ing Jaman Anyar. Manufaktur Cerdas, Selasa, 6 Februari 2018, ing pameran Desain lan Manufaktur Pasifik ing Anaheim, California.Sampeyan ora bisa nyana dheweke dadi programmer.Kuwi ora bisa.”

Mowlaee uga ndeleng tren kanggo redeploying insinyur menyang proyek sing ngadhepi pelanggan.Dadi akeh buruh pabrik sing paling trampil bakal ana ing njaba pabrik karo pelanggan."Yen sampeyan ndeleng data saka LinkedIn, sales lan layanan pelanggan minangka topik panas kanggo teknik.Kanggo insinyur, posisi ing sales lan hubungan pelanggan rangking pisanan, "ujare Mowlaee."Sampeyan nggarap robot lan banjur menyang dalan.Perusahaan kaya Rockwell nggabungake wong teknis karo interaksi pelanggan.

Ngisi Posisi Teknis kanthi Tenaga Kerja Menengah

Ngrampungake kekurangan tenaga kerja trampil kanggo manufaktur mbutuhake kreatifitas.Salah sijine yaiku njupuk wong teknis sadurunge lulus saka kuliah."Pola menarik sing muncul ing industri STEM yaiku panjaluk sing tambah akeh kanggo bakat ketrampilan tengah.Pakaryan medium-skill mbutuhake luwih saka diploma sekolah menengah, nanging kurang saka patang taun, "Kimberly Keaton Williams, VP solusi tenaga kerja teknis lan akuisisi bakat ing Tata Technologies, marang Design News."Amarga panjaluk sing penting, akeh pabrikan sing ngrekrut siswa kelas menengah lan banjur nglatih dheweke ing omah."